La importancia de una buena imagen personal en la búsqueda de empleo

La imagen personal es la caratula del ser humano, ¿has escuchado que la primera impresión, siempre es la que cuenta? ¡Esto es real! Aunque no lo parezca, nosotros  captamos  la primer imagen que observamos y apreciamos en la persona, y esto debido a que nuestro cerebro se tarda tan solo 7 segundos en crear una impresión inicial.

Cuando hablamos de una buena imagen personal, no solo nos referimos al aspecto físico. Los seres humanos somos capaces de comunicar de muchas maneras, una de ellas es nuestra forma de vestir. ¿Te has considerado que tienes una excelente fluidez al momento de comunicarte? ¿Qué tal cuando te vez al espejo?   El cómo vistes también nos comunica. La imagen personal es la forma en que nos presentamos ante los demás de manera integral en donde contemplamos la apariencia física, la personalidad, los valores y las actitudes.

Todo lo anterior pareciera ser muy simple, pero ¿qué pasaría si todo esto no lo cuidaras al momento de ir a una entrevista de trabajo? Considerando que al momento de asistir a una entrevista es porque realmente estamos buscando superación, estabilidad, y sobre todo crecimiento profesional.

El Primer filtro es importante

Aunque tu primer filtro sea el reclutador, podría contemplarse como aquél que revisará cada aspecto señalado en tu persona, desde tu forma de vestir, de hablar, tu postura y todo aquello que transmites, ya que, desde ese instante se busca cubrir un perfil, que no solo implica conocimientos y/o experiencia. Además tu primer filtro será quien pasará toda esa información al interesado en dicha contratación.

No hay preguntas ilógicas

Todas las cuestiones son importantes aunque sean muy personales. Si bien, las evaluaciones psicométricas podrán ser una buena herramienta para conocer tu personalidad, las preguntas que tal vez puedan sonarte raras y que no tengan nada que ver con el puesto, ¡si tienen mucho que ver!, ya que existen aquellas entrevistas de profundidad que también se enfocan en carácter, competencias y estilos de liderazgo formando parte de la personalidad. Todo esto, también es parte de tu imagen personal.

¡Ponte trucha! No todo es “currículum”

Probablemente te has estado preguntando, ¿Mi currículum podrá funcionar como mi primera impresión?, ¡Es muy probable que sí! Pero esto puede ser un factor bueno o malo. Verás, a pesar de que también implique ser parte de tu imagen, si todo lo que mencionas ahí no es respaldado con la información que  proporcionas en la entrevista, puede ser un factor completamente negativo ya que simplemente anotaste por ganarte una oportunidad de ser entrevistado y no por ser honesto con tus propias habilidades, conocimientos y recursos, y esto también es calificado.

La imagen personal nos da herramientas al momento de la búsqueda de Talento, no dejes pasar cada detalle que pueda ser factor para ser o no contratado y no pongas en riesgo tu profesionalismo por ganarte una oportunidad de entrevista, toma en cuenta que cada perfil es diferente y siempre habrá un puesto que sea el perfecto para ti.